Создание собственного ООО: как избрать директора?

Создание собственного юридического лица – это приобретение инструмента для ведения бизнеса. Регистрация в качестве ИП не всегда может удовлетворить требования бизнесмена, поскольку эта форма осуществления предпринимательской деятельности имеет определённые ограничения. Создание собственной организации нивелирует подобные запреты.

Например, если бизнесмен решил продавать в розницу крепкие спиртные напитки, то единственный способ это реализовать – это создать юридическое лицо, поскольку для ИП подобная экономическая деятельность является недоступной.

Обычно предприниматели создают компании в организационной форме ООО – это максимально просто и удобно, по сравнению с акционерными обществами, которые для малого бизнеса явно излишни.

Каждой организации, в том числе и ООО, необходимо «первое лицо» – директор, через которого Общество будет осуществлять деятельность в правовом поле.

Как избрать директора при создании ООО

Права и обязанности, которые приобретает ООО, должны создаваться, в соответствии со ст. 53 ГК РФ, через его органы управления

Органами управления ООО являются:

  • общее собрание участников (если участников несколько) или единственный участник;
  • единоличный исполнительный орган (ЕИО).

Собрание участников (единственный участник) – это высший орган управления, который по ФЗ «Об ООО» и согласно утверждаемому Уставу правомочен принимать основные решения, что регулируют деятельность Общества, например, утверждать его устав, принимать решения о реорганизации или ликвидации, назначать иные органы управления.

Иные категории вопросов, не включённые в компетенцию собрания участников, при условии, что не создан Совет директоров или Правление, находятся в зоне ответственности ЕИО, который является постоянно действующим органом управления.

ЕИО – это президент, председатель, директор или генеральный директор.

Наименование этого органа никак не влияет на объём его полномочий

ЕИО обладает правом на решение основных вопросов жизнедеятельности компании. Он представляет Общество перед третьими лицами без доверенности, имеет право подписания договоров и иных документов, может выдавать доверенности, а также осуществлять иные текущие полномочия.

Конечно, учитывая, насколько серьёзным объемом полномочий обладает ЕИО, к выбору его кандидатуры участники, его назначающие, должны подойти с максимальной ответственностью.

Перед малым бизнесом, как правило, вопроса выбора не стоит – директором обычно назначается либо кто-то из участников, либо единственный участник назначает сам себя.

Если ООО создано одним человеком, закон не запрещает ему лично стать ещё и ЕИО. Когда участник и директор – это одно лицо, каких-либо сложностей процессуального характера возникнуть не должно.

В решении о создании ООО единственный участник просто прописывает себя в качестве директора, и после регистрации Общества вступает в должность и приступает к работе.

Если же участник не один, то учредителям ещё нужно будет решить, кому именно доверить этот ответственный пост.

  • Во-первых, все учредители должны прийти к соглашению по поводу личности ЕИО. Они также имеют право избрать кого-то из собственного числа, а также пригласить на эту должность стороннего человека, например, какого-то опытного управленца.
  • Во-вторых, когда личность определена, нужно проверить её на наличие дисквалификации. Если учредители избирают кандидатуру ЕИО из своего состава, они должны обладать подобной информацией о себе самом, а вот если приглашается стороннее лицо, то тут без дополнительной проверки не обойтись.

Проверка дисквалификации

Дисквалификация – это лишение физического лица права занимать определённые должности в т.ч. ЕИО, установленная на ограниченный период времени. Данная мера является санкцией за допущенные нарушения закона.

Если попытаться назначить на должность директора дисквалифицированное лицо, то по правилам ст.23 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и ИП», налоговая инспекция откажет в осуществлении регистрации создаваемого ООО.

В этом случае все документы придётся начинать готовить заново, а также повторно оплачивать госпошлину, что составляет 4 000 рублей.

Реестр лиц, которые были дисквалифицированы, ведет налоговая служба – тот же самый орган, что заведует регистрацией юридических лиц.

Соответственно, информацию о том, является ли лицо дисквалифицированным или нет, нужно уточнять в ФНС.

Чтобы подобные сведения получить, необходимо заполнить заявление по специально установленной форме (приложение №2 к регламенту, утв. Приказом Минфина РФ от 30.12.2014 №177н), а также оплатить госпошлину в размере 100 рублей.

Сведения из реестра являются открытыми, и получить их может любое лицо, кто оплатит госпошлину.

Подготовка ответа на запрос занимает 5 рабочих дней, по истечении которых ФНС выдаст выписку из реестра с информацией о данном лице, если кандидат на должность ЕИО там на самом деле присутствует, либо справку о том, что сведения в реестре по данному человеку отсутствуют.

Если данные отсутствует, то это значит, что кандидат может занимать пост директора ООО.

Подготовка проекта трудового договора

После того, как были получены данные о том, что дисквалификации человек не подвергнут, можно приступать к подготовке трудового договора с директором.

Несмотря на то, что директор – это орган управления, он ещё и полноценный работник ООО, к которому будут применимы нормы ТК РФ.

В договор необходимо включать всю предусмотренную ст.57 ТК РФ информацию, а также положения о том, что директор обязан охранять информацию, являющуюся коммерческой тайной Общества.

Кроме того, в договор с ЕИО можно включать также дополнительные условия, если таковые необходимы. Например, можно предусмотреть, что кроме работы на текущей должности в ООО, гражданин не может больше осуществлять никакую иную деятельность.

Избрание директора на должность при учреждении ООО

Согласно ст. 50.1 ГК РФ и ст. 11 ФЗ «Об ООО», вопрос об избрании директора должен быть отражен в протоколе собрания участников, в котором содержится вопрос об учреждении общества, или в аналогичном решении единственного участника.

Срок, на который избирается ЕИО, должен быть прописан в Уставе.

Формулировка решения, коим директор избирается на должность, должна содержать наименование должности (помимо директора он может именоваться, как уже отмечалось выше, президентом или генеральным директором), ФИО избираемого лица, его идентификационные данные личности, а также срок, на который он наделяется соответствующими полномочиями (продублировать срок из Устава).

Данные о директоре нужно будет также отразить в заявлении по форме 11001 на отдельном листе.

После того, как все документы будут сданы на регистрацию в ФНС и положительно обработаны, ООО будет зарегистрировано, а его директор официально вступит в должность.

По решению учредителей, ЕИО может быть заменен в любое время – его собственное согласие на это, разумеется, не требуется.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Zakony-Prava.ru
Добавить комментарий