Что такое предпенсионный возраст в России – это сколько лет?

Летом 2018 года, президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин подписал пенсионную реформу, благодаря которой нормативы выхода на пенсию ощутимо изменились и понятие «предпенсионный возраст» было введено на законодательном уровне (см. закон № 350-ФЗ).

Женщины, по новому закону, должны отработать 60 лет, а мужчины 65 соответственно. Но к данному нормативу страна будет постепенно, рывками год за годом, дабы такой резкий скачок проходил более гладко и безболезненно.

До того, как пенсионная реформа была проведена — пенсионный возраст составлял 55 лет для женщин и 60 для мужчин, а в группу пожилых граждан предпенсионного возраста входили те, кому до пенсии оставалось всего 2 года, а стало, после реформы – 5 лет.

В условиях Севера, в связи с тяжелыми условиями работ, повышение пенсионного возраста несколько иное. У них, в результате проведённой реформы возраст повышается до 55 и 60 лет.

Разумеется, раз произошло расширение рамок предпенсионного возраста, то и расширились льготы и права, предоставляемые пожилым работникам.

Нововведения во льготах для граждан предпенсионного возраста 📷 vesti22.tv

Нововведения во льготах для граждан предпенсионного возраста

Начнем с нововведений во льготах, которые были в ведены с целью смягчения негативной стороны проведённой реформы. Возраст получения данных льгот остался прежним – 55 и 60 лет для женщин и мужчин, соответственно, равно как и сам пакет предоставляемых льгот. Важной стороной нововведения является то, что теперь их будут получать и граждане предпенсионного возраста.

Самой объёмной частью и разнообразной частью льгот является социальная помощь, которую будут получать пожилые граждане.

Пакет этой помощи всецело зависит от региона и города проживания.

В данный пакет могут входить такие аспекты как:

  • бесплатный проезд,
  • протезирование,
  • льготы на оплату жилищно-коммунальных услуг,
  • юридическая помощь и тому подобное.

Полный список предоставляемых льгот, доступных вашему региону, нужно смотреть в отвечающих за это органах.

Налоговые льготы для граждан предпенсионного возраста 📷 www.gmpr74.ru

Налоговые льготы для граждан предпенсионного возраста

Ещё одной частью являются налоговые льготы, предоставляемые предпенсионному возрасту. Согласно ч. 3 и 4 ст. 407 Налогового кодекса РФ гражданин 55 и 60 лет имеет полное право на освобождения от одного из видов налога, накладываемое на имущество предпенсионного гражданина – к примеру гараж, машина, дом, квартира и прочее. К этому также добавляется и частичное освобождение от земельного налога, при котором опускается оплата на 6 соток земельного участка, принадлежавшему гражданину предпенсионного возраста.

Стоит отметить, что пакет льгот постоянно добавляется и обновляется, с целью смягчить негативность пенсионной реформы. До введения этой реформы предпенсионному гражданину представлялась всего лишь одна льгота – досрочный выход на пенсию безработному гражданину. Теперь же заметно, как Единая Россия расширила льготы для данного слоя граждан.

Так же, правительство подумало о предпенсионных граждан, которых работодатель может уволить без уважительной причины или вовсе отказать в приёме на работу, сославшись на возраст. В связи с этим, для подобных работодателей были введены санкции, которые могут повлечь за собой уголовную ответственность, в соответствии с уголовным кодексом Российской федерации. Виды наказания для работодателей, в случае отказа гражданину предпенсионного возраста в приёме на работу следующие:

На работодателя могут наложить штраф в размере его заработной платы, которую он заработал за 18 месяцев, либо же выписать ещё штраф, но в размере 200 тысяч рублей.

Либо же работодателя могут отправить на исполнение обязательных работ длительностью не более 360 часов.

Но данные санкции действуют, если работник уволил пожилого гражданина именно по причине его возраста, лишь только тогда безработный может обратиться в суд. В случае грубых нарушений трудовой дисциплины, хищений или сокращения штата – такое не пройдёт.

Разумеется, такой вид санкций является весьма разумным и не даёт предпенсионному гражданину потерять рабочее место и остаться совсем безработным. Также, в правительстве есть инициатива стимуляции работодателей, а именно – уменьшить страховые взносы в пенсионный фонд за предпенсионного работника.

С другой же стороны, понять работодателя тоже можно, так как машина прогресса неминуемо идёт вперёд, а пожилой работник умеет работать исключительно на старом оборудовании/программном обеспечении.

Программа переобучения пожилых граждан 📷 rbsmi.ru

Программа переобучения пожилых граждан

Но и в этой ситуации государство не прогадало и поручило Министерству труда разработать программу переобучения пожилых граждан, дабы они не теряли свою актуальность на рынке труда и могли отвечать запросам работодателя.

Отвечать за переобучение пожилого работника будет служба занятости населения, сам процесс будет происходить в течении трёх месяцев с отрывом от производства.

Во время самого переобучения пожилой студент будет получать выплаты в размере минимальной заработной платы по региону, в котором проходит переобучение.

По итогу переобучения пожилой гражданин получит новые навыки работы на обновленном оборудовании, сможет получить дополнительное профессиональное образование, повысить свой разряд и класс по выполняемым работам.

Также стоит отметить, что переобучение будет проводится за счет федерального бюджета, а это значит, что для самого пожилого студента оно будет проводиться бесплатно.

В целях сохранения здоровья и Диспансеризации, люди предпенсионного возраста могут брать 2 любых рабочих дня для выходного, без потери заработной платы.

Безработные предпенсионного возраста 📷 postnews.ru

Безработные предпенсионного возраста

Так же пенсионная реформа затронула безработных людей предпенсионного возраста, им будет выплачиваться пособие для безработных, равное прожиточному минимуму, максимум которого теперь равняется 11280 рублей, а минимум – 1500 рублей.

Чтобы получить данный вид пособия гражданин предпенсионного возраста должен обратиться в центр занятости населения в промежутке с момента увольнения равное одному году, при этом гражданин должен отработать не менее полугода на последнем месте работы.

По закону величина выплат пособия по безработице равняется 75 процентам от зарплаты с последнего месяца. Из этого следует, что самую большую выплату получат граждане предпенсионного возраста заработная плата которых составляла более 15040 рублей.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Zakony-Prava.ru
Добавить комментарий